Демография

       
 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ДЕМОГРАФИЯ»


ГПОУ «Мариинский  педагогический колледж имени императрицы Марии Александровны»  с 2021 г. является Центром обучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». В учебном заведении, в рамках данных проектов, реализуются программы повышения квалификации по компетенциям:

  • · «Физическая культура, спорт и фитнес»
  • · «Дошкольное воспитание»

Напомним, что стать участниками программы могут:

  1. Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
  2. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет
  3. Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
  4. Граждане в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:

- граждане, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;

- граждане, не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

- граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);

- граждане, обучающиеся на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа.


Программа подготовки

Компетенция

Вид программы, наименование, объем

Категория 

обучающихся

Стоимость

Физическая культура, спорт и фитнес

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Консультант по питанию и активному долголетию (с учетом стандарта Ворлдскиллс по компетенции «Физическая культура, спорт и фитнес»)», 72 часа

К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Бесплатно

Дошкольное воспитание

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Технологии организации образовательного процесса в дошкольной образовательной организации (с учетом стандарта Ворлдскиллс по компетенции «Дошкольное воспитание»)»,144 часа

К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Бесплатно  

В данный момент проходит сбор заявок и обучение

 Записаться на обучение можно онлайн на портале "Работа в России"

по ссылке trudvsem.ru/information/pages/support-employment

Все интересующие вопросы можно задать:

- в Центр опережающей профессиональной подготовки Кузбасса (ЦООП) г. Кемерово по электронной почте  copp42@yandex.ru или по телефону  +7 (3842) 57-11-20;

- в ГПОУ «Мариинский педагогический колледж имени императрицы Марии Александровны» пос. Калининский по электронной почте  dpompk@mail.ru или по телефону  8(38443) 5-08-10 (Раткевич Елена Вячеславовна, администратор ЦО).

ВАЖНО Граждане, зарегистрировавшиеся на программу по и дополнительному профессиональному образованию в 2021 году, но не прошедшие обучение, могут принять участие в программе «Содействие занятости». Для этого нужно повторить заявку на портале "Работа в России" по ссылке trudvsem.ru/information/pages/support-employment.

Обучение граждан в рамках нацпроекта «Демография»


Заявки на участие в программе принимаются на портале «Работа в России».

В течение трёх дней после подачи заявки необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства для представления документов, подтверждающих соответствие условиям участия в мероприятиях по обучению, и подачи заявления о получении государственной услуги по профессиональной ориентации (с целью тестирования на определение профессиональных склонностей и способностей). По итогам тестирования Вам будет выдано подтверждение участия в проекте, отказ или рекомендация по смене программы обучения.

При обращении в центр занятости населения при себе необходимо иметь документы для подтверждения выбранной Вами категории участника программы и документ об образовании или профессиональной квалификации.

В центр занятости населения можно обратиться двумя способами:

- лично, в центр занятости населения, указанный при подаче заявки на обучение на портале «Работа в России»;

- с использованием Интерактивного портала Министерства труда и занятости населения Кузбасса (личный кабинет/ услуги/ запись на прием в службу занятости). Далее необходимо выбрать услугу (профориентация), центр занятости, а также дату и время приема. Обращаем внимание, что вход на портал осуществляется через Госуслуги.


Перечень документов (действий), необходимых для подтверждения категории участника программы:

Наименование категории

Перечень документов (действий)

Лица в возрасте 50 лет и старше

- паспорт гражданина  Российской Федерации или документ его замещающий.

Лица предпенсионного возраста

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;

- справка об отнесении к категории предпенсионера, полученная в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;

- копия трудовой книжки (первая и последняя заполненные страницы, надлежаще заверенные) и (или) сведения о трудовой деятельности (при наличии)

- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (надлежаще заверенная работодателем);

-свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (или надлежаще заверенная его копия).

Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;

-свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (или надлежаще заверенная его копия);

- справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы;

- справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации*.

Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;

- специалист ЦЗН контролирует наличие приказа о признании гражданина безработным, актуального на дату верификации.

Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;

- документ, подтверждающий введение в отношении гражданина режима неполного рабочего времени, простоя, временной остановки работ, предоставления отпуска без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работника (копия приказа (выписка из приказа) заверенная в установленном порядке).

молодежь в возрасте до 35 лет включительно

Граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;

- военный билет Вооружённых сил России;

- справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы;

- справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации*.

Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;

- документ об образовании и (или) о квалификации;

- справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы;

- справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации*.

Граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения)

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;

- специалист ЦЗН контролирует внесенные гражданином при подаче заявления на обучение персональные данные об имеющемся уровне образования;

- сведения, предоставленные гражданином в произвольной форме, подтверждающие, что гражданин  в настоящее время не проходит обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.

Граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров)

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;

- документ, подтверждающий введение в отношении гражданина соответствующих мероприятий, связанных с риском увольнения (копия приказа (выписка из приказа) заверенная в установленном порядке).

Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;

- сведения (справка) от образовательной организации, подтверждающие факт обучения гражданина по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (с указанием периода обучения, образовательной программы) с указанием о том, что  не является получателем гранта на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), полученная не ранее, чем за 14 календарных дней до даты подачи заявления на обучение;

- специалист ЦЗН контролирует наличие:

  • регистрации гражданина в органах службы занятости населения в качестве ищущего работу (по состоянию на дату верификации);
  • заявленных работодателями вакансий, соответствующих выбранной гражданином образовательной программе**.

* - В данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления.

** - При отсутствии устойчивого спроса на рынке  труда на специалистов, имеющих соответствующую компетенцию, может быть принято решение о несоответствии гражданина условиям участия в проекте.